Close

25 марта 2025 г.

Семинар Андрея Тысленко

Мотивация и стимулирование:
как это работает?

Для тех, кто хочет наконец-то разобраться, кто сколько должен зарабатывать и за что получать деньги

Кому будет полезен семинар

Собственники бизнеса
Получат возможность перенять многолетний опыт спикера в бизнесе и управлении людьми
Генеральные директора
Узнают, что мотивирует сотрудников работать в новых условиях и действуют ли прежние методы
Топ-менеджеры
Поймут, что необходимо сделать, чтобы персонал работал, не снижая эффективности
Руководители отделов персонала
Освоят новые способы материальной и нематериальной мотивации и смогут применить их в своей компании

Вы узнаете

Как увеличить производительность сотрудников без увеличения заработной платы

Как платить меньше, но получать от них больше

Регистрация на семинар

Отправьте свои контактные данные,
и наш менеджер перезвонит Вам

Программа семинара

  • Почему они нужны вместе и в какой последовательности.
  • Особенности «мотивационной пирамиды».
  • Три аксиомы стимулирования.
  • Как определить размер заработка сотрудника.
  • Почему сотрудник без премиальной части неуправляем.
  • Стимулирование продажников: методы стимулирования оптовых продаж; акционные, ситуационные, номенклатурные и другие аспекты стимулирования. Управленческий эффект.
  • Стимулирование операционных подразделений. Динамическая система стимулирования по операционным показателям и SMART-задачам.
  • Стимулирование функциональных (офисных) подразделений.
  • Универсальная система экономического стимулирования для любого типа функциональных подразделений.
  • Стимулирование Топ-менеджеров и генеральных директоров в случае корпоративного управления.
  • Управленческое стимулирование. Метод «отъём с возвратом».
  • Нематериальная мотивация. К кому и когда применяется. Зачем она нужна. Почему она эффективнее стимулирования.
  • Мотивация как система управления «болями» и «надеждами» людей.
  • Динамическая система управления «социальными якорями». Управление стимулированием через нематериальную мотивацию.
  • Как сделать так, чтобы люди работали по оплате ниже рыночной, но с большей эффективностью.
  • Чем вредны и опасны бонусы по итогам года.
  • Оценка по стратегическим целям и тринадцатая зарплата.
  • Опасность и необходимость в их комплексной реализации.
  • Методы и способы внедрения систем стимулирования и мотивации. Как не наломать дров

Андрей Тысленко

Андрей Григорьевич Тысленко

Специалист по антикризисному управлению с учетом интересов собственника, эксперт по организации и совершенствованию систем управления, бизнесмен с 30-летним опытом руководства людьми, автор 3 книг по менеджменту, преподаватель Русской школы управления и Высшей школы экономики (г. Москва). Руководитель исследовательско-консультационной компании «Фаисом-Лаборатория».

Биография

  • Московский Институт Управления
  • ИПК руководящих работников МПСС СССР
  • Российский государственный торговый университет (аспирантура)
  • Московский Электротехнический Институт Связи


Опыт:

В производственной сфере:

1980 — 1991гг. — НПО Космического приборостроения.

Должности: от инженера-технолога до первого заместителя руководителя по экономике и управлению.

В бизнесе:

Топливно-энергетическая сфера: оптовая и розничная торговля нефтепродуктами, АЗС, процессинг на Московском, Кстовском, Рязанском и Ярославском НПЗ.

Фармацевтия: первая в РФ фармацевтическая фабрика по производству антибиотиков, сертифицированная по GMP Евросоюза.

Другие направления:

В государственной сфере:

Руководитель направления ТЭК в экспертно-консультативном Совете по проблемам национальной безопасности Думы РФ в период 2002 — 2006гг.

В сфере образования:

  • Лекции в Высшей школе Бизнеса Московского государственного университета (2002-2004гг.), Российского государственного торгового университета (2008г.);
  • Эксперт Высшей школы Экономики (Центр корпоративного управления, Москва. 2010-2011г.);
  • Эксперт Дипломатической Академии МИД РФ (2009г.);
  • Эксперт Московской Бизнес Школы (2009-2011гг.);
  • Эксперт VII Международной Карпатской страховой конференции (г. Яремче, 2012г.)
  • Эксперт всероссийского Клуба предпринимателей «Деловар» (с 2013г.)
  • Эксперт Всероссийского образовательного форума «Селигер» (2012-2014гг.), проводимого под патронатом Президента и Правительства РФ;


В сфере международных отношений — участник ряда международных конференций, в т.ч. по:

  • «Проблемам управления в сложных комплексах»;
  • «Проблемам развития экономики стран СНГ»;
  • «Проблемам агропромышленного комплекса» (I и II Международные конференции предприятий агропромышленного комплекса стран СНГ и Восточной Европы);
  • «Проблемам безопасности стран Восточной Европы».


В настоящее время:

Руководитель экспериментальной исследовательской компании «Фаисом-лаборатория», специализирующейся в области комплексного организационного консалтинга.

Проекты, выполненные моей компанией:

Оптимизация системы управления НК «Сибнефть» — 1997 — 1998гг.;

Оптимизация управления маркетингового позиционирования НК «Лукойл» 2002 — 2003гг.;

Другие проекты:

«RetalInd» (Австрия), «Vatchem» (Швейцария, 2002), ОАО «Иркутскэнерго» (2004), ОАО «Терра-Фуд» (Украина, 2009), АО «ABS» (Казахстан 2009), ООО «АгроСвит» (Украина, 2012), ООО «Биона» (Украина, 2013), MFC Foods (Россия, 2013), TransWorks (Казахстан, 2015), ООО «РегионТрансСтрой» (Россия, 2014), ЗАО «Обнинскгорсинтез» (Россия, 2015), Darwin (Молдова, 2015), Цесна-Астык (Казахстан, 2016) и многие другие (всего более 270 проектов).

*По условиям соблюдения конфиденциальности информации мы не можем привести полный список выполненных проектов.

Автор книг и публикаций:

«Основы теории исследования сложных организационных систем» 2001 г. ВЗИС (Москва);

«Бизнес-системы. Теория и практика» 2006г. «Альфа-Пресс»;

«Менеджмент. Организационные структуры управления» 2011г. «Альфа-Пресс»;

Более 20-ти статей по профильной тематике: ведущий рубрики «Организационные структуры управления» журнала «Консультант по управлению» (Москва)

Несколько слов о себе:

Я родился в Германии, жил в Советском Союзе, живу в Москве. Образование: радиоинженер, технолог, экономист, организатор управления. Карьера в советское время — от технолога до первого заместителя руководителя НПО Космического приборостроения СССР. В смутное перестроечное время — совладелец и генеральный директор корпорации «Капотня» — крупнейшего объединения по нефтедобыче и нефтепереработке.

В дальнейшем — оптовая и розничная торговля нефтепродуктами, первая в РФ фармацевтическая фабрика, сертифицированная по GMP Евросоюза.

Сегодня — немного бизнеса (портовое хозяйство, строительство, IT-технологии) и чуть больше науки — 17 лет собственник и руководитель исследовательской компании «Фаисом-лаборатория», занимающейся диагностикой оргструктур и персонала, профессиональной подготовкой управленческого состава и построением систем управления. Методики компании подтверждены патентами Всемирного технологического института ЮНЕСКО.

Занимаюсь исследованием очевидных вещей — оргструктуры, мотивации, управления персоналом. Часто получаю далеко не очевидные результаты. Делюсь ими в виде книг и статей.

Читал и читаю лекции (МГУ, ВШЭ, РГТУ), веду семинары. Стараюсь передать знания и навыки, которые могут реально помочь и пригодиться на практике собственникам бизнеса в деле обеспечения безопасности их бизнеса и будущего их семей. Ориентация только на практическую ценность. Иногда не понимаю очевидного. Например, ценности понимания миссии и стратегии для оперативного управления. Борюсь с этим. Но, не всегда удачно.

Выполнил более 200 организационных диагностик и 120 проектов по построению системы управления бизнесом. Выявил массу интересного и еще больше спорного. Готов этим делиться и обсуждать. Не люблю в консалтинге термин «тренер», тем более — «коуч». Больше нравится «эксперт» и «специалист». Как-то ближе.

Считаю, что любое дело должно начинаться с того, чего нет. Каждый новый бизнес должен закрывать ту брешь, которая дает людям новую возможность. Непрерывный поиск таких возможностей — мое хобби.

Стоимость участия

1 участник

  • Участие в семинаре
  • Раздаточный материал
  • Сертификат
  • Кофе-брейки
  • Обед опционально 1 200 рублей

2 участника

  • Участие в семинаре
  • Раздаточный материал
  • Сертификат
  • Кофе-брейки
  • Обед опционально 1 200 рублей

от 3-х участников

  • Участие в семинаре
  • Раздаточный материал
  • Сертификат
  • Кофе-брейки
  • Обед опционально 1 200 рублей

Полезные видео

Кто такой Андрей Тысленко

Андрей Тысленко. Наемный сотрудник Vs. предприниматель

Андрей Тысленко Как увеличить производительность труда Как заставить сотрудника работать

Место проведения

Отель Mercure,
улица Октябрьская 11а

Программа семинара, имея научную основу, отточена на обобщении огромного практического опыта работы с живым бизнесом России и стран СНГ. Будут предоставлены не громоздкие и заумные западные теории, а наиболее эффективные инструменты, опробованные на практике и учитывающие наш опыт и менталитет.

Звоните:
+7 831 230 55 44

Пишите:
info@nspnn.ru

Или оставьте свои контакты, мы Вам перезвоним:


 
close-link
Скачайте
ПРАВИЛА НАПИСАНИЯ АРГУМЕНТОВ
Бесплатно
close-link