• Харизматическое лидерство
• Экспертное лидерство
• Модель лидерства и специфика деятельности
• Модель лидерства и глобальные изменения в отрасли и в компании
• Модель лидерства и особенности корпоративной культуры
• Лидерские компетенции в компании
• Практика: Актуализация глобальных изменений, их влияния на процессы в компании. Обсуждение портрета лидера, способного вести за собой в текущей ситуации

• Характерные черты лидера и менеджера
• Различия между лидером и менеджером
• Тенденции развития навыков руководителя
• Практика: Разбор рабочих кейсов, выработка тактики реагирования в корпоративном стиле, сопоставление атрибутов лидерства с функционалом подразделения

• Компетентность и заинтересованность сотрудников
• Оптимальные стили лидерства
• Динамика отношений Лидер – Исполнитель
• Корректировка стиля лидерства в соответствии с глобальными изменениями в компании

• Типы трудовой мотивации
• Причины снижения мотивации сотрудников при внедрении изменений
• Предпочтительные позиции и стимулы для сотрудников с разными типами мотивации
• Алгоритм анализа «ХОЧЕТ - МОЖЕТ»
• Практика: Анализ мотивации сотрудников на примерах кейсов заказчика, проработка модели управления мотивацией

• Постановка задач подчиненным: по проблеме, по результату, по алгоритму
• Делегирование
• Контроль
• Практика: подготовка к симуляции коммуникативной ситуации

• Речевая стилистика лидера
• Поведение лидера в экстремальных ситуациях: поддержка и вдохновление
• Практика: Показательная симуляция коммуникативной ситуации на основе кейсов заказчика, съемка видео, анализ видео и индивидуальные рекомендации по развитию коммуникативного рисунка в ситуации реализации лидерских компетенций